Thursday, 10 May 2018

Ang Mga Tao na Nakasama Mo.

Ang isa sa mga pinakamalaking fights at I Had Gina có sa magulong pag-aasawa ay ang katotohanan na siya palaging nadama có aking có mga magulang at ang mga tao sa paligid ko snubbed ang kanya. Hindi na ito ay makakatulong sa sa panahon có, ako ay nakatira sa aking ama na nakatira sa isang pahaginitin condominium sa tapat ng Shangri-La Valley Wing (isang lugar madalas Huwag Pinaninirahan ng VIPS tulad ng dating Chinese President Xi Min Zhang) at siya ay nanirahan sa kanyang pamilya sa Housing Development Board Flat sa North ng Singapore. Naaalala kong pagpunta out sa kanya sa isang okasyon at hindi Kinakapos upang sundin ang kanyang bahay at siya lashed out sa akin, sumisigaw, "Ito ba ay dahil nakatira ako sa isang HDB flat." Ang isa pang ng kanyang out pagsabog ay Laban sa pangkat ng mga kaibigan ng aking pamilya, na binubuo pangunahin ng mga kasapi ng advertising komunidad Prominent - siya nadama kakaiba at sa isa silang stage stressed iniuugnay ng negosyo có ang kanyang ama ay tulad ng mayaman bilang ang malaking na rin sa pamamagitan ng executive Knew aking Ama.

Sa pagkamakatarungan sa aming dating asawa, ang aking mga kaibigan at pamilya ay talagang naisip na kasal ako sa trailer ng parke ng basura. Sa pagkamakatarungan sa aking pamilya at mga kaibigan, hindi nila nagustuhan ang kanyang mga dahilan kung bakit siya nadama. My Dad sinabi, "Hindi ito tungkol sa pagmamalaki - ang kanyang ama ay maaaring có lunurin ako sa kanyang cash," at sa pagkamakatarungan sa aking Dad niya ay totoo lang medyo komportable sa Huong aka ang Ruthless Half, kung sino ang may isang mas mahusay na pag-angkin na dumating mula sa mga kanal karbon Si Gina ay ginawa yan Vietnamese village girl na halos hindi nagsasalita ng Ingles, kumpara kay Gina na pumunta sa kinikilalang unibersidad.

Habang ex-asawa at ang aking pamilya ay hindi makakakuha ng bawat isa tama, dalhin ko up ang paksa ng kung paano siya ay pinaghihinalaang sa pamamagitan ng pamilya vì nagha-highlight ito ang isa sa mga pangunahing isyu ng ating panahon - lalo ang kultura at komunikasyon gaps Sa pagitan ng Mga Tao. Madalas nating ipalagay na ang mga gaps ng kultura ay tungkol sa mga bagay tulad ng lahi at relihiyon. Ang pakikipag-usap ulo ng West madalas Huwag mag-enjoy sa pakikipag-usap tungkol sa kung paano makakakuha ka ng isang pag-aaway ng "sibilisasyon" o tungkol sa "North-South" hatiin at ang pakikibaka sa pagitan ng liwanag at ang maitim ang balat tao. Habang ang mga puntong ito sa talakayan ay lehitimong, naniniwala ako na ang pinakamalaking hindi pagkakaunawaan sa kultura at ang mga salungatan ay nangyayari sa pagitan ng mga "social" na klase sa parehong lugar. Ang Trump ay inihalal ng mga White Skinned na tao mula sa kanayunan Pennsylvania na nawawalan ng ugnayan sa mga puting balat ng tao sa Manhattan at Beverly Hills. Nakatira ako sa Singapore ay nakatira sa tulay ng pagiging sa mundo ng corporate restructuring at naghihintay na mga talahanayan.

Ako ay isang bagay ng isang kalokohan sa parehong mundo at hulaan ko na nagbibigay sa akin ng isang pananaw sa parehong. Ang nakakatawa bagay ay parehong mga mundo ay halos kapareho. Ang mga tao sa parehong nais ang parehong bagay - lalo na kumita ng sapat na pera upang bumuo ng isang disenteng sapat na buhay para sa kanilang sarili. Gayunpaman, hindi nila lubos na maunawaan ang mga salot ng iba. Habang collar Tao halimbawa, hindi maaaring Intindihin kung bakit Gusto ko nais na magtrabaho Ever isang asul-tubong mga trabaho at ang well-Kahulugan Ones Mayroon silang madalas Masama ba ang pakiramdam ng isang Obligasyong upang iligtas ako mula sa mga latak ng pagiging isang blue-collar worker.

Maaari kong pinahahalagahan ang aking mga nagustuhan. Ang kolorete ng trabaho ay walang kapantay sa pananalapi para sa mga oras na kailangan mong magtrabaho. Sa aking asul na kwelyo, nakakuha ako ng prinsipe na halagang $ 10 isang oras at nagtrabaho ako roon nang anim na taon. Aking mga katrabaho ay bahagya bayad S $ 2,000 sa isang buwan at gumana walong oras chúng Madaling isang araw at anim na araw sa isang linggo, mga pampublikong okasyon GOM (Sa totoo lang ang pinaka-abalang oras mà na nasa isang restaurant). Ang matematika ay hindi eksakto ang kagustuhan ng manggagawa.

Sinabi ko na, hindi ko naintindihan kung bakit nararamdaman ng mga tao na kailangan kong "iligtas" mula sa aking asul na kwelyo. Dahil lamang na ang mga pinansiyal na gantimpala ay mas maliit, hindi ito nangangahulugan na ang pag-iral ay walang mga benepisyo. Halimbawa, ang isa sa mga benepisyo ng pagiging asul-kwelyo ay ang pagkakaroon ng kapayapaan ng isip. Khi restaurant shuts, hindi ako obligadong mag-isip hanggang sa susunod na oras. Sa kabaligtaran, sa aking pag-iral sa pagbabagong-tatag ng korporasyon, palaging ang pag-iisip na kailangan kong lumabas sa abiso ng isang sandali dahil sa ito o iyon.

White-tubong mga tao ay mayroon ding isang ugali upang makalimutan buhay Iyon ay umiiral na lampas sa kanilang sariling at ang pinakamasama bahagi ay đó có chúng kalimutan na buhay ay madalas Gawin tuluy-tuloy at ang paraan ng puting-tubong manggagawa ay hindi ang tanging paraan. Aling Dinadala ako pabalik sa punto có Gina-sabay na ginawa - mga kaibigan ng kanyang ama, aka ang maliit na oras negosyante ay bilang mayaman Tsino bilang ang mataas na paglipad executive Multinational Knew That aking mga magulang. Tama siya.

Madalas na tinatanaw ng ehekutibong klase ang katotohanang ang kaalaman ay hindi laging mula sa mga aklat at mas mahalaga, ang susi sa tagumpay ay bumababa sa mga kaligtasan. Ang aking dating biyenang lalaki ay nagbebenta ng mga itlog para sa isang buhay at sa paanuman pinamamahalaang upang ilagay ang dalawang bata sa pamamagitan ng sa unibersidad sa isang bansa na hindi subsidize magkano. Isipin ang tungkol dito - ang lumang tao ay kailangang magbenta ng isang kalakal kung saan ang mga margin ay kinakalkula sa sentimo at madaling mapahina ang mga malalaking lalaki at sa anumang paraan, pinangyari niyang mailagay ang kanyang mga anak sa paaralan. Pinasisigla ko ang puntong ito dahil ilan sa atin ang maaaring magtipon ng ganitong uri ng pera sa pamamagitan ng paggawa nito?

Ang mga tao mula sa masamang bahagi ng buhay ay may kakayahan na tumitingin sa mga bagay na mahalaga. Ibinibigay ko ang halimbawa ni Zen, ang paborito kong laman ng bola mula sa magaspang na kalye ng Geylang (distrito ng red light sa Singapore). Sa paanuman, ang bola ng laman ay isang paraan ng pagsukat ng mga tao nang tumpak. Paano siya nakakakuha ng ganitong kakayahan? Malamang na siya ay screwed higit sa sapat na beses kaysa sa karamihan na natutunan ang mahirap na paraan. Gawin ko ang halimbawa ni Huong, na tumitingin sa isang batang babae na dinala ko sa isang function - sinabi niya, "Ang babaeng iyon ay nagnanais ng pera mula sa iyo." Maaari niyang kunin ito mula sa isang sulyap. Kapansin-pansin ang binibiro na pinag-uusapan ay nagsabi ng parehong bagay sa aking iba pang kalahati ngunit kwalipikado ito bilang, "Nagawa ko ang aking pananaliksik at napatunayan na ang mga Vietnamese na babae ay nais lamang sa iyo para sa pera."

Mas mahusay ang network nila at sinabi ng tatay ko kay Huong sa kanyang unang pulong - "Ikaw ay mula sa ikatlong pandaigdigang bansa kung saan ang mga tao ay nagtutulungan pa rin sa isa't isa. "Tinitingnan ko ang mga komunidad na nabuo ng mga dayuhan mula sa mga mahihirap na bahagi ng Asya at napansin ko na ang mga tao ay nagtutulungan sa isa't isa at ganoon ang kanilang pamamahala.

Sa paanuman, ang aking mga kaibigan sa puting kwelyo ay hindi maaaring maunawaan kung paano maaaring makakuha ng pera ang mga tao na walang degree. Lubhang nakakalungkot na mayroon silang bulag na lugar na ito sapagkat kung nakikita lamang nila ang mga bagay na mahalaga, makikita nila ang isang paraan ng pagsagana para sa kanilang sarili.

Naaalala ko na makita ang magarbong mataas na presyo na abogado na nagtatrabaho kami sa isang kaso. Ang kliyente ay isang lumang negosyong Tsino na hindi makapagsalita ng Ingles at nagpapatakbo ng isang butas sa isa sa mga lansangan na kailangan upang malinis. Ang kliyente ay nagbigay ng tseke sa mga abugado. Ito ay naganap sa akin na hindi ang mga lalaki sa mga paghahagis ng pera ang pera ............... .. Naniniwala ako na ito ay isang bagay na maraming mga kabataan na mga propesyonal na kailangang maunawaan ang tungkol sa paraan ng paggawa ng mundo.

Monday, 23 April 2018

SMEs - ang hamon sa paglikha ng mga trabaho sa gitna ng pagbabago

Maaari bang ipakita ng Singapore ang paraan?
Sa pamamagitan ng Gurdip Singh - Correspondent Press Trust Indya (PTI).

Inilathala sa http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/



Girija Pande

Teknolohiya ay mabilis na pagbabago ng landscape ng pagmamanupaktura para sa malalaking negosyo sa bawat bansa. Ang mga negosyo na ito ay dahil sa restructuring at madalas na downsizing. Samakatuwid ito ay napakahalaga upang gawing simple ang arkitektura ng regulasyon upang lumikha ng makabuluhang trabaho at pagbabago sa sektor ng Small and Medium Enterrise (SME) sa hinaharap.

Mga karagdagang link sa mga malalaking industriya na may mahabang term supply / serbisyo kontrata upang makatulong sa scale at internationalize;

Pagkakaroon ng sinanay na lakas-tao; at

Ang pasanin ng mga regulasyon na nagkakahalaga at mas mahalaga na mag-aaksaya ng mahalagang oras.
Sa paglago ng India sa paglaki ng Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) nito, ang beterano sa industriya na nakabase sa Singapore na si Girija Pande ay nagbabahagi ng kanyang mga pananaw sa mga kamakailang pagpapaunlad sa sektor ng SME sa buong mundo - laluna ang pagrepaso sa ginagawa ng Singapore upang gawing muli ang sektor na ito para sa hinaharap na mga hamon.

Ang mga pananaw ni Pande ay mahalaga at mahalaga para sa mga Indian MSMEs / SMEs at mga regulatory agency sa India. Ang Indya ay isa sa pinakamabilis na lumalagong ekonomiya sa mundo na may milyun-milyong pag-upgrade ng MSMEs / SME na maging mga Tier II o Tier III na mga manlalaro sa espasyo ng espasyo sa pagmamanupaktura.

Girija Pande, Tagapangulo Apex Avalon Consulting Pte Ltd ng Singapore at Past President ng Tata Consultancy Services Asia Pacific, nagsusulat:
Quote:

Kailangan kong ikumpisal na tulad ng marami pang iba - kasama na ang maraming mga gobyerno sa huli - ay lubos na nagustuhan sa mga SME at sa kanilang hinaharap.

Sa Digital tech na rebolusyon na gumagawa ng Manufacturing 4.0 sa Robotics, Artificial Intelligence (AI), Internet ng Mga Bagay (IoT) at Cloud-based na teknolohiya, malinaw na sa katamtamang termino, ang mga malalaking industriya sa pagmamanupaktura o mga serbisyo ay kailangang 'reinvent' mismo upang mabuhay.

Sa dekadang mahabang pagbabagong ito, ang mga negosyo na ito ay tiyak na hindi makagagawa ng malalaking trabaho tulad ng sa nakaraan, sa katunayan marami sa kanila ang magiging pagbabawas ng trabaho.
Nauunawaan ng lahat ng mga Pamahalaan ang nalalapit na pagkagambala - kaya biglaang prayoridad ang paglago ng sektor ng MSME / SME sa bawat bansa.

Kailangan ng India na mahigpit na maunawaan ang disruptive moment na ito at tumuon kung paano mapabilis ang trabaho sa sektor ng SME sa pamamagitan ng deregulating ito nang mabilis hangga't maaari.
Sa buong mundo, ang sektor ng SME - na kinabibilangan ng parehong mga serbisyo at pagmamanupaktura kabilang ang mga startup, nakalista / hindi nakalista na mga kumpanya at ang non-profit o social sector - ay ang isa upang lumikha ng mga bulk ng trabaho sa medium term sa karamihan sa mga ekonomiya - ilan kahit sa bagong kalesa ekonomiya.


Ang aking pagtatalo ay para sa mga SMEs na patuloy na magpabago at lumikha ng makabuluhang mga trabaho para sa karamihan ng aming mga relatibong mas kakaunting mga kapatid, kailangan nating unahin ang karapatan sa kasalukuyang arkitekturang regulasyon ng SME, sa gitna ng iba pang mga hakbang na kinakailangan upang panatilihin ang mga ito.

Image result for mom & pop store

Sa kaunting makabagong ideya na inilalapat sa isang panaginip, ang tindahan na ito ay maaaring maging

Dahil dito, mula sa punto ng view ng trabaho anumang pagbabago sa regulasyon na maaaring mapabuti ang kanilang kaligtasan ng pagkakataon ay welcome, tiyak para sa malawak na bilang ng mga negosyo ng 'mom at pop'.

Naobserbahan ko ang mga SME na ito mula sa maraming mga anggulo. Gumawa ako ng isa, tagapagturo ng pagsisimula, paglilingkod sa Mga Boards ng isang Fintech Fund at isang nakalistang kumpanya ng SME. Nagtatrabaho rin ako sa mga maliliit na organisasyong panlipunan na naghahatid ng mga kapaki-pakinabang na serbisyo sa komunidad.
Ang mga ito ay nagbigay sa akin ng mga pananaw sa kanilang natatanging mga problema na hindi maliwanag sa akin noong nagpapatakbo ako ng malalaking pandaigdigang kumpanya sa buong Asya, ang pinakamalaking pagiging Tata Consultancy sa mga merkado ng Asia Pacific.

Mga hamon na ang mga mukha ng SMEs ay maaaring malawak na maipon sa ilalim ng apat na malawak na lugar:
Pagkakaroon ng panganib at kapital ng trabaho;

Maraming mga solusyon ang iminungkahi sa mga bansa tungkol sa kung paano matugunan ang kakulangan ng kapital at lakas-tao para sa sektor na ito ngunit ito ay ang regulatory cholesterol na sa aking opinyon ay nagtatanghal ng pinakamalaking hamon sa kanilang paglago.
Ang Singapore ay katulad ng pakikipagtalastasan sa hamong ito sa kabila ng mahusay na kilalang mahusay na ekonomiya nito.

Ang mga Singapore SMEs ay din ang mga na lumikha ng bulk ng mga trabaho sa hinaharap. Ang pagiging isang mataas na gastos bukas na ekonomiya na may mga kakulangan ng lakas-tao, SME sektor ng Singapore, sa kasamaang palad, nakaharap ng mga mas malalaking hamon upang mabuhay sa pabagu-bago at hindi tiyak na mundo.
Image result for Big store


Ang Store na ito

Ang kamakailan-lamang na nabuo Enterprise Singapore (ES) ay tumutukoy sa mga kumpanya ng SME na ang mga may paglilipat sa ilalim ng S $ 100 milyon -nagwawasto sa halos 90% ng mga negosyo sa Singapore.

Sa mga 160,000 maliit / micro na negosyo na may paglipat sa pagitan ng S $ 1 milyon hanggang S $ 10 milyon - bumubuo ng 80% ng kabuuang.

Maaaring ito ay isang kapaki-pakinabang na gabay upang tukuyin kung ano ang bumubuo sa mga SMEs.

Ang mga micro enterprise na ito ay gumagamit ng halos isang milyong taga-Singapore habang ang lahat ng SMEs (na may paglipat sa ilalim ng S $ 100 milyon) ay gumagamit ng halos 2.2 milyon - higit sa 70% ng kabuuang mga empleyado sa Singapore.

Karamihan sa mga focus ay sa pagkakaloob ng pananalapi at mga ahensya ng Gobyerno sa Singapore ay gumawa ng makatwirang trabaho sa mga grant at insentibo sa buwis.

Maraming mga asosasyon ng kalakalan - kabilang ang aking sariling, Singapore International Chamber of Commerce - ay tinutulungan na tulungan ang mga miyembro ng SME na may mga link sa mas malaking Multi-National Corporations '(MNCs) na nagtatrabaho sa Industriya ng Pagbabagong-anyo Maps (ITM) na nilikha kamakailan upang mapabuti ang produktibidad ng negosyo at tumulong sa digitize sa kanila.
Ang mga pagsisikap na ito ay kapuri-puri ngunit hindi pa sapat hanggang sa tamang sukat namin ang regulasyon sa arkitektura na nakakaapekto sa SMEs.

Ito ay mangangailangan ng isang pinong balancing act sa pamamagitan ng maraming mga kagawaran ng Gobyerno na kailangang ma-focussed sa gastos / benepisyo ng bawat regulasyon at tumingin sa liwanag ugnay kung saan posible. Ang pag-urong ng mga regulasyon upang maitaguyod ang kadalian ng paggawa ng negosyo ay isang pangunahing tulak ng kasalukuyang gubyernong US pati na rin ang gubyerno ng India.

Ang isang nagniningning na halimbawa sa Singapore ay ang pagwawaksi ng sapilitang pag-audit ng taunang mga account ng SME's sa paglilipat sa ilalim ng S $ 1 milyon na inihayag ilang taon na ang nakalilipas. Katulad nito ay hindi ipinapataw ang Buwis sa Mga Serbisyo at Serbisyo (GST) sa mga naturang negosyo. Para sa mga start up at micro enterprise tulad simpleng mga regulasyon ay isang boon na lampas sa paniniwala.
Gayunpaman, maraming marami pa sa aklat ng batas na maaaring baguhin o maalis pragmatically. Maaari ba nating halimbawa, sa ilang mga pagkakataon, lumipat patungo sa pag-uulat sa halip na mga regulasyon batay sa pag-apruba sa ilang mga pagkakataon?

Ang SME ay hindi kailangang maghintay para sa mga apruba ngunit nagtatrabaho upang bumuo o palaguin ang kanilang mga negosyo at iulat ang pagsunod kapag tapos na. Ang oras ay ang kakanyahan para sa SMEs at anumang bagay na maaaring gawin nang mabilis at painlessly ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay o pag-shutdown.

Kailangan ba nating maglista ng mga SME upang punan ang mga pahina sa pagpapanatili gaya ng iniaatas ng Singapore Exchange sa halip na isang pager? Maraming mga iba pang mga pagkakataon makapal, ako ay sigurado at makikita namin ang mga ito bilang namin tumingin mas malalim.

Ang burukrasya ng Singapore ay may magandang reputasyon para sa makabagong pag-iisip. Halimbawa Monetary Authority of Singapore (MAS) ay gumawa ng isang mahusay na lead upang lumikha ng isang natatanging sandatahan ng regulasyon upang payagan ang startup Fintechs na magpabago at umunlad. Ito ay malamang na gumawa ng Singapore isang hub ng Fintech sa Asya.

Mayroon bang pangangailangan upang lumikha ng naturang regulasyon na sandbox para sa mga SME sa ilalim ng Ministri ng Kalakal at Industriya o Enterprise Singapore, kung saan maraming mga regulasyon na nakakaapekto sa kanila ay masuri nang detalyado para sa kanilang pagiging magamit sa SME, ilang retirado habang ang iba ay inilalagay sa sandbox para sa mga pagsubok .

Ito ay tiyak na bababa bilang istilo ng Innovation Singapore. Maaari rin itong i-save ang maraming mga SMEs mula sa posibleng pagkalipol. Unquote.


- / fii-news.com


Monday, 9 April 2018

Malagkit sa Iyong Sariling Uri

Kamakailan ay nagkaroon ako ng argumento sa isang taong may potensyal na mag-alok sa akin ng trabaho. Sinabi niya na handa siyang mag-alok sa akin ng $ 2,500 sa isang buwan upang magtrabaho para sa kanya at ito ay higit pa sa kung ano ang nakukuha ko. Pagkatapos ay itinuturo ko sa kanya na alam ko kung gaano siya nagbabayad ng Italyanong batang babae na nagtatrabaho sa parehong trabaho, na $ 1,000 sa isang buwan nang higit pa sa akin at lubos din akong nalalaman kung ano ang kanyang binabayaran sa isang Belgium na kapwa, na $ 2,000 sa isang buwan pa. Ang punto ko sa kanya ay na nagdala ako sa mas maraming negosyo kaysa sa Italyano o Belgium ngunit inaalok na mas mababa upang gawin ang parehong trabaho.

Sa isang desperasyon, napagtanto niya na habang ginawa ko ang isang mahusay na trabaho para sa kanya, ang Italian girl na pinag-uusapan ay may "malaking boobs," na gusto ng mga customer. Wala pa namang tubig dahil sinabi ko sa kanya na ang aking kalbo na ulo at taba ng tiyan ay nagdadala pa ng mas maraming pera sa kanyang bulsa. Ibinigay ko sa kanya ang isang paraan out - pagbanggit na ito ay isang talakayan na dapat naming iwasan kapag parehong kami ay tapos na lamang ng isang beer masyadong marami. Gayunpaman, napakalinaw na hindi masaya para sa kanya na maging isang sitwasyon kung saan dapat niyang sabihin sa akin na ako ang maling kulay.

Iniisip ko ang pangyayaring iyon dahil ipinaalala ko sa akin kung anong magandang kaibigan ng Australia na minsang naka-post sa aking pader sa Facebook - ang mga tao ay madalas na mananatili sa kanilang sariling uri. Ginawa niya ang pagmamasid na ang kanyang Intsik manager ay nagkaroon ng isang ugali sa upa ng Intsik at ang Indian ay may pagkahilig sa upa Indians. Sinabi pa niya na hindi ito limitado sa lahi - napansin niya na ang mga maikling tao ay sumang-ayon sa iba pang mga maikling tao at pagkatapos ay itinuturo ko na ako ay isang kalbo na lalaki na inupahan ng isa pang kalbo.

Ang lahat ng mga anekdot na ito ay tumutukoy sa isang solong katotohanan - hangga't ang mga tao ay nag-uusap tungkol sa pag-akit ng mga magkasalungat, sa huli ay mas komportable tayo sa mga taong katulad natin. Ang mga taong naiiba sa atin ay sa paanuman ay nakakatakot at sa paanuman ay makahanap kami ng mga paraan upang maiwasan ang mga tao na nasa labas ay ang kaginhawahan na lugar.

Ako, para sa isa, ay nagkasala sa akin. Nang una kong matugunan ang mga tao, ang mga tanong na aking hinihiling, ay ang mga idinisenyo upang maghanap ng karanasang karanasan, isang bagay na nagsasabing, "pareho kami." Kapag nakikipagkita ako sa isang lalaking taga-Singapore, ang isa sa aking mga unang tanong ay hindi maiiwasan , "Aling hukbo yunit ang nanggaling mo?" Ang Pambansang Serbisyo ay, pagkatapos ng lahat, ang isang nakabahaging karanasan na ang lahat ng mga lalaki sa Singapore ay may at, sa aking isipan, ang uri ng hukbo ay tumutukoy sa karakter ng indibidwal. Naaalala ko ang boss ko sa trabaho sa araw na nag-hire ng isang taong kinalulugdan niya dahil ang lalaki ang kanyang ACCA habang naglilingkod pa rin sa hukbo. Nagulat ako dahil kung may oras siya para mag-aral, ibig sabihin hindi siya lumabas doon kasama ang mga guys sa field - ito ay isang desk jockey (siya ay naging isang magandang sapat na uri ngunit ..........)

Image result for SISPEC

Ang pagiging isang tropa ng pakikipaglaban sa National Service - Hindi isang karanasan na aking ginugol ngunit isa na ipinagmamapuri ko at napunta ako

Mayroon akong reference point sa mga tao mula sa iba pang bahagi ng mundo. Naaalala ko ang pagtugon sa isang Bagong taga-Zealander na hindi tulad ng isport at ko na lang ang naka-blangko - Kiwi na hindi pinahahalagahan ang Lahat ng Blacks - isang bagay ay dapat na mali doon.

Kaya, tulad ng makikita mo, hangga't ipinangangaral ko ang halaga ng pagkakaiba-iba, madalas akong nagkasala sa paghanap ng mga zone ng kaginhawahan at manatili sa sarili kong uri, maging ang "sariling uri," batay sa lahi, relihiyon, pangkat ng sports atbp. Haharapin natin ito, mas madali ang pakikipag-ugnayan sa isang tao na mayroon kang isang bagay na karaniwan kaysa sa isang taong hindi mo ginagawa.

Maaaring kukunin ako ng aking ama para sa pangungusap na ito, ngunit pinasasalamatan ko ang libu-libong pounds na kanyang ginugol sa pagpapadala sa akin sa England dahil itinuro nito sa akin na pahalagahan ang rugby at cricket. Sa paanuman, ang karamihan sa mga tagatangkilik ko sa huling buhay ay ang mga Indian National at ang kakayahang makipag-usap nang maayos tungkol sa cricket at pulitika ng India ay ang pinakamahusay na paraan upang matiyak na nanatili ako sa kanilang radar. Natapos ko rin ang pagtugon sa maraming Australyano, New Zealanders at South Africans.

Image result for Kevin Donovan Chuchers College Rugby

Chucher's College, ang lugar na nagturo sa akin na pahalagahan ang Rugby - isang laro na makakatulong sa akin na makipag-ugnayan sa Kiwis.

Ang kakayahang mag-bond sa buong kultura ay isang hindi mabibili ng kaloob na regalo at nakakahanap ng "pagmamay-ari mo ang mga tao," ay isang hindi kanais-nais na kamangha-manghang bagay.

Image result for Churchers College Cricket

Nagpapasalamat rin ako sa Churcher's College sa pagtuturo sa akin na pahalagahan ang kamelyo.

Gayunpaman, may isang downside sa ito sa na may posibilidad mong makakuha ng "grupo sa tingin." Kapag ihagis mo ang parehong mga tao na sama-sama, ikaw ay nakasalalay upang makakuha ng mga tao pag-iisip sa eksakto ang parehong paraan at gawin ang mga bagay na eksakto ang parehong. Kunin ang pamahalaan ng Singapore bilang isang kahanga-hangang halimbawa. Lahat ng tao sa pamahalaan ng Singapore ay may parehong background - Parehong junior college, parehong yunit ng militar, parehong unibersidad at parehong post na graduate school. Ang karaniwang kalakaran sa pagitan ng aming pinakamataas na tansong militar ay halimbawa - pangunahing antas sa Cambridge at Business School sa USA.

Ang mabuting bahagi ng sistema ay iyon, makakakuha ka ng mga tunay na matalinong tao na tumatakbo sa palabas. Maaaring gawin ito ng mga manika sa Cambridge ngunit mabilis silang mag-usad. Ang downside ay na makakuha ka ng mga tao mula sa parehong karanasan, ang parehong background na pagtingin sa mga bagay sa eksakto ang parehong paraan. Kaya, samantalang ang mga bagay ay gumagana nang mahusay sa Singapore, malamang na makita mo na ang parehong mga solusyon na mahusay sa 1960 ay inilalapat sa mga problema sa 2010.

Sa isang paraan, ang pagkakaiba-iba ay kailangang sapilitang sa mga sistema. Alam ko ang isang venture capital firm na pinapatakbo ng mga dating kliyente ng minahan, kung saan ang dalawang kasosyo ay nagmamataas sa katunayan na ang mga ito ay tulad ng "tisa at keso." Ang mga kapitalista ng venture na ito ay nagdiriwang ng kanilang mga pagkakaiba dahil nadarama nila na ang kanilang lakas ay nakasalalay sa kanilang mga pagkakaiba. Ang kanilang mga resulta mukhang nagsasalita para sa kanilang sarili.


Marahil, ang sagot ay kaya - bigyan ang mga tao ng mga dahilan upang magtagpo. Bigyan ang mga tao ng mga dahilan upang magkaugnay at makahanap ng karaniwang pinagmulan. Maghanap ng isang dahilan para sa pagbibigay ng pagtataas ng mga tao na naiiba mula sa iyo dahil sa dulo, pagkakaiba-iba, gayunpaman masakit ito ay upang maisagawa, ay mabuti para sa amin dahil ito pinipilit sa amin upang lumago sa kabila ng comfort zone.

Tuesday, 20 March 2018

Ang Kawalang-seguridad ng Karamihan

Kapag ang Oaf sa White House ay nakuha ang kanyang sarili na inihalal dalawang taon na ang nakakaraan, maraming mga tao ang nagsabi na ito ay dahil siya ay nag-apela sa isang pakiramdam ng "Empowerment" sa isang grupo na dapat na maging tuktok ng ang kilalang puno ng pagkain - ang puting tao. Ginugol ni Donald ang isang buong kampanya na kumukuha ng mga murang palayok sa mga grupo na nagtatrabaho tulad ng mga Mexicans, mga kababaihan at mga may kapansanan at ang mga tinaguriang masa ay nilapitan ito. Sa wakas, narito ang isang taong nagsasalita tungkol sa paghihirap ng "tunay" na mga tao at hindi nagbigay ng sumpa tungkol sa tinatawag na "pulitikal na katumpakan" na naging sanhi ng labis na paghihirap sa "tunay" na mga tao.

Bilang kahindik-hindik na bilang Donald ay, pinapayagan kong maging isang form ng libangan. Talagang nadama ko na sa paanuman, kami sa Singapore, ay medyo mas mahusay. Oo naman, ang iba't ibang mga karera ay tumagal ng ilang mga palayok sa isa't isa ngunit kapag dumudulas ang push, lahat tayo ay Singaporeans. Sa tingin ko sa insidente ng curry, kung saan sumapi ang Intsik ng Singapore sa kanilang mga kapatid na Indian, pagkatapos ng isang pamilya ng mga migrante na ipinanganak sa Tsina ay nagreklamo tungkol sa pagluluto ng kari.

Ang aking pananampalataya sa "aking" mga tao ay isang maliit na inalog ngayon kapag binasa ko ang mga komento ng isang post ng isang Singaporean ng Indian disenteng na may isang napaka-masamang pakikipagtagpo sa isang babae na hindi nag-iisip ng dalawang beses tungkol sa pagpunta down ang racist ruta. Ang pag-post ay matatagpuan sa:

https://www.facebook.com/hunter.helmsley.106/posts/10156591923548888

Ang kuwento ay nakakagambala sa kanyang sarili. Sa hindi bababa sa, ang babae na pinag-uusapan ay dapat na kinunan para sa pagiging hangal. Kapag nagtatrabaho ka sa serbisyo sa customer, hindi ka lumalabag sa mga tao dahil hindi mo alam kung sino ang susunod mong kostumer.

Ang pag-iwan sa labas ng likas na katangian ng post, kung ano ang nakita ko lalo na nakakagambala, ay ang mga komento na ang mga tao naiwan. OK, may ilang mga pag-asa sa mas maraming bilang ang karamihan ng mga komento ay nagkakasundo sa tao na nag-post ng post.

Gayunpaman, nagkaroon ng isang maliit na minorya na hindi nakuha ang punto. Isa pa ang nagpunta hanggang sa tumawag sa poster, "Isang drayber lamang ang nagsisikap na pumutok," at pagkatapos ay sinabi na ang kanyang karanasan ay hindi "kapootang panlahi." Ang isa pang kabanggit ay inilarawan ang insidente bilang "Ang tono ay hindi nararapat, ngunit umaasa sa lahat maging PC sa lahat ng bagay? Talaga? "- Iyon ay hindi sinasadya mula sa isang tao na hindi maintindihan kung bakit ang mga tao na may madilim na mga kakulay ay nababahala kapag ang kanilang kadiliman ay ginagamit laban sa kanila, sapagkat ang mga puti, dilaw at kayumanggi na tao ay tila hindi nababahala kapag ang kanilang kaputian, yellowness at brownness ay nagdala up.

Kapag nag-post ako ng isang bagay tungkol sa kung paano ko na-sacked ang babae na pinag-uusapan, ang isang tao na aktwal na nai-post na hindi ko gagawin ito sa pamamahala dahil hindi ko protektahan ang kawani mula sa "isang alegasyon becos ng paggawa ng kanyang tungkulin."

Samantalang ang mga pag-post ay thankfully sa minorya, hanapin ko ang aking sarili na humihiling, kami ay, ang karamihan (ako ay etniko Tsino, na nangangahulugan na ako ay bahagi ng karamihan ng populasyon ng Singapore), forgetting na dahil lamang sa isang tao ay ng ibang etniko o kultura, hindi ito nangangahulugan na hindi wasto ang kanilang mga reklamo.

Tanungin ko kung ang Intsik Singaporean ay nagsisimula sa pakiramdam ang parehong pressures na ang White American ay dapat na pakiramdam - lalo, ang katotohanan na ikaw ay hindi na ang nangingibabaw species?

Nakikita ko ang mga inter-communal tensions. Dahil nakikipag-ugnay ako nang higit sa mga Indian, nakikita ko ito sa karamihan sa mga komunidad ng India, kung saan ang mga lokal na taga-Singapore ay nagising upang makita ang kanilang mga sarili na nakikipagkumpitensya sa mga taong mula sa Indya na nangyari na nakapag-aral o kung hindi higit pa kaysa sa mga ito. Samakatuwid, nakukuha mo ang mga lokal na Indiyan na nagrereklamo tungkol sa mga "snooty" expat na Indians na may "pekeng" mga kwalipikasyon at nakakuha ka ng kabilang panig, na sa palagay ay sa tingin ng karamihan sa aming mga lokal na Indiano ay nakatira sa dalawang silid na HDB flat.

Nakikita ko rin ito sa Komunidad ng Intsik, kung saan ang terminong "Chinaman" ay tumutukoy sa pinakamagaspas at pinakamasasamang tao. Ang aming mga lokal na Tsino batang babae ay din sa paghahanap ng mas mahirap upang makipagkumpetensya sa mas mahusay na naghahanap at mas naka-istilong mga kababaihan mula sa Mainland. Naaalala ko ang isa sa mga babaeng kakilala ko na ipinahayag ang ideya na ang bawat babae mula sa Tsina ay isang pabrika ng AIDS. Mayroon din akong kaibigan na babae mula sa Tsina na nag-iisip na ang mga babaeng Tsino sa Singapore ay hindi maganda dahil sila ay nagmula sa maling bahagi ng Tsina (halos isinalin - Kami, mga batang babae sa China ay mula sa Beijing at Shanghai, kaya kami ay medyo - Ang mga batang babae sa Singapore ay mula sa Guangzhou at Fujian - kaya mas kaunti lang ang tanging sagot ng tiyahin ko ay "OH FUCK OFF.")

Gayunpaman, hindi ko nakita ang maraming pag-igting sa pagitan ng mga karera. Bagaman mayroong mga jokes sa mga Tsino tungkol sa "itim," ngunit sa pamamagitan at malaki, ang inter-racial relations sa Singapore ay medyo maganda. Kaya, ako uri ng magulat na may mga tao na pagpapahayag ng sentiments na maaaring summed up bilang "Ohh itigil whining, ikaw ay mapalad na maging sa ating lipunan."

Seryoso, ang mga Intsik ng Singapore ay walang panganib na mawalan ng tirahan sa tuktok ng socio-economic food tree sa Singapore. Ang kailangan mo lang gawin ay upang tumingin sa mas mataas na echelons ng anumang samahan ng pamahalaan (lalo na militar), at makikita mo mapagtanto ang Singaporean Chinese na ay hindi sa anumang panganib ng pagiging pagsarhan ng trabaho plum. Sa pagsasabing iyon, sa palagay ko ay maaari mong sinabi ang parehong bagay tungkol sa White American tao. Obama ay isang itim na tao na lamang kalahating cabinet na tumakbo sa pamamagitan ng mga bansa ay nakararami ng Caucasian disente at kahit papaano, tila na ang White tao nadama pakaliwa out at disempowered sapat upang bumoto para sa Trump at ang kanyang bashing ng mga tao na nagtatrabaho gawin.

Sinabi ko sa mga kaibigan sa Singapore na hindi nila ito mapapansin sa Singapore dahil ang pagkuha nito ay mahal at ang mga dayuhan ay dapat sisihin. Narinig ko ang parehong bagay mula sa Europeans at Amerikano. Ang mundo ay nagiging iba't ibang at lumang socio-pang-ekonomiya pattern ay pagbabago at habang Naniniwala ako na ito ay isang bagay na dapat ay ipagdiriwang, ito ay umalis disenfranchised tao.

Sa mga lugar tulad ng Detroit, nagkaroon ka ng industriya ng kotse na pinanatili ang mga manggagawa na puti ang mga tao sa disenteng pagbabayad ng trabaho. Pagkatapos, ang pagmamanupaktura ng sasakyan ay nagpunta sa mga lugar tulad ng Japan, pagkatapos ay ang Tsina at maglakas-loob na sinasabi ko na ang mga robot ay lumilipat din. Para sa klase ng puting tao ng manggagawa, maaari itong maging napakasama kapag ang bagay na nagbigay sa iyo ng mabuting pamumuhay ay napupunta sa ibang lugar.

Gayundin, sa Singapore, ang average na Singaporean ay may perpektong angkop na lugar sa pagitan ng Silangan at Kanluran. Tulad ng sinabi ng isang Singaporean na British Airways Steward, "Ginamit nila kami para magamit dahil nagsasalita kami ng Ingles at Mandarin. Ngayon, ang mga Intsik ng PR ay nag-aaral ng Ingles, kaya ang airline ay humahawak sa kanila sa halip. "
Bilang masakit na ito, ang pagkagambala na ito ay isang magandang bagay. Pinipilit nito ang isa na gamitin ang mga wits at isipin ang iba't ibang paraan ng kaligtasan. Kailangan mong mag-isip ng paggawa ng mga bagay na mas mahusay kapag wala kang kalamangan sa pagiging incumbency.

Hindi ko nakikita kung bakit ang mga Intsik ng Singapore ay kailangang pakiramdam na nanganganib sa kanyang sariling bayan. Kailangan lang nating tanggapin ang mga bagay na nagbabago at nakuha natin ang mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay. Hindi mo maaaring labanan ito at kailangan naming kilalanin na ang aming mga kaibigan mula sa mga etnikong minorya ay may espesyal na halaga din kung gusto naming umunlad sa isang nagbabagong mundo. Kung hindi mo makilala ang isang tao dahil "LAHAT NG IKAW AY HINDI," baka gusto mong isaalang-alang ang migration - sa Mars.

Monday, 5 March 2018

Pumunta tayo sa Loudmouths

Magagawa ko ang isang bagay na di-pangkaraniwang - Magiging maganda ako tungkol sa oaf na tinatangkilik ang 1600 Pennsylvania Avenue. Magiging maganda ako tungkol sa kanya dahil sa kabila ng crap na lumalabas sa kanyang bibig, ang lalaki ay isang "tagapagsalita" sa halip na isang gumagawa. Tulad ng sinabi ng matalinong serye sa "Yes Minister," - "Laging harapin ang mahirap na bahagi sa headline." Sa kaso ng oaf, ito ay isang kaso ng sabihin ito - mas malakas na sabihin ito at kung kinakailangan ilagay sa isang palabas ng aktwal na paggawa ng isang bagay ngunit hindi aktwal na ginagawa ito o ginagawa ito sa isang paraan na ang mga kapangyarihan sa paligid mo pamahalaan upang itigil mo.

Kunin ang lahat ng sinabi niya tungkol sa Tsina bilang isang halimbawa. Sa trail ng kampanya, hindi niya mapigilan ang pag-uusapan kung paano niya parurusahan ang China dahil sa "pag-raping sa Ekonomiya ng Amerika." Sa sandaling inihalal, gumawa siya ng ilang mga noises at nagtataas ng taripa o dalawa ngunit sa sandaling tumayo si Pangulong Xi Jin Ping Sa harap niya, ang Donald ay tulad ng isang masunurin na batang lalaki sa paaralan na sabik na pakialam ang Prinsipyo, kahit na papalayo na ang kanyang apong babae upang kumanta para sa Pangulong Xi sa Mandarin. Ang isang clip ng Ms. Kushner na nagsasalita ng Mandarin ay matatagpuan sa:

https://www.youtube.com/watch?v=uzM7XoVVGQc

Inilalabas ko ang halimbawa ng Donald at ang estilo ng pamamahala nito dahil ang buhay ay puno ng maliit na Donald na naniniwala na ang paraan upang maging matigas ay ang hitsura na ikaw ay matigas. Hindi ko sinasabi na ang mga guys ay duds. Tulad ng madalas ay sinabi, sila ay may ginawa ng isang bagay na karapatan upang makakuha ng sa isang tiyak na posisyon sa buhay. Gayunpaman, ang mga ito ay, mas madalas kaysa sa hindi, ang uri na nakukuha lamang sa ngayon dahil hindi nila matutulungan ang kanilang sarili na mabuhay sa kalokohan at sinuman na may kalahating utak, ang isang cool na ulo at kalahating testicle ay nauunawaan agad na ito ay madalas na pinakamadaling taong haharapin hangga't maaari kang mabuhay kasama ang amateur theatrics.

Si Donald Trump ay isang kahanga-hangang halimbawa. Sa pagkamakatarungan, talagang nagkaroon siya ng talino upang matiyak na ipinanganak siya sa isang balon na magagawa ang pamilya at sa anumang paraan, palaging tinitiyak niya na handa si Daddy na magbayad sa kanya kapag nakuha niya ang tae (Mahusay ito - na gawin ang hindi ginawa ni Daddy 't kumuha sa kung saan sila ay sa pamamagitan ng pagiging hangal at medyo madalas ang mga ito ay mahirap sa kanilang sariling laman at dugo). Sa huli ay nagtayo ang Donald ng isang katamtamang matagumpay na negosyo sa pamamagitan ng pagpapakumbaba tungkol sa kung gaano siya mahusay (Seryoso, sino ang nag-aagaw kay Forbes sa 'pag-underestimate' sa kanyang kayamanan?). Sa paanuman, ang ilang mga smart tao na binili sa hype at nakatulong sa kanya ilipat up na walang aktwal na pagtingin sa kung ano ang sa likod ng hype.

Hangga't ako ay nananatiling masindak na siya ay talagang bumoto sa White House, kailangan kong i-credit ang Donald para sa paggawa ng isang bagay na karapatan na magkaroon ng isang bagay na napilitang kung hindi man ay disenteng mga tao na nais na bumoto para sa kanya.

Ang pagsabi ng lahat ng bagay na sinabi ko lang, may isang nakamamatay na kapintasan sa lalaki - may talagang walang higit sa hype. Sa tingin ko sa mga taong bumoto para sa kanya dahil inisip nila na dadalhin niya ang kanyang negosyo na kinikilalang tumatakbo sa bansa. Well, ang mga ito ay bahagyang karapatan, siya ay tumatakbo sa bansa nang eksakto kung paano siya ran ang kanyang mga negosyo - sa isang lubos na ginulo paraan na walang pagkahilig ng kagalingan. Sa taon na ang pangangasiwa na ito ay nasa kapangyarihan, lumipas na lamang ang mga ito ng isang bill sa kabila ng pagkontrol sa parehong mga bahay ng Kongreso at karamihan sa mga gobernador. Siya ay may bungled mga bagay na maaaring makapasa ng isang karayom ​​na may lumilipad na mga kulay (Denouncing Neo-Nazis) at ang kanyang White House ay nawala ang kawani nang mas mabilis kaysa sa Usain Bolt sa bilis. Ito ang tanging pangangasiwa na nakuha sa sarili nito sa loob ng isang taon sa pagiging opisina (Sa kabaligtaran, kinuha ang Bill Clinton 5-taon para sa iskandalo ng Lewinsky na lumabas at ito ay isang katulad na frame ng panahon para kay Ronald Regan at ng Iran-Contra Iskandalo).

Lumayo ka sa pagiging di-disiplinado sa mga negosyo dahil ang karamihan sa mga negosyo ay sapat na maliit na hindi mahalaga. Ang Trump Organization ay pribadong organisasyon na namamahala upang maging sapat na pribado para sa mga tao upang takpan ang mga halatang butas. Ang White House ay isang iba't ibang mga bagay - ang iyong bawat paglipat o ang iyong bawat kabiguan ay isang bagay ng kaalaman sa publiko.

Ang Donald, tulad ng sinasabi nila, ay isang halimbawa ng isang lider na nakarating doon sa pamamagitan ng hype. Hangga't gusto ng isa na gusto ng mga lider na mas karapat-dapat, ang mga ito ay marahil ang pinakamadaling mga character na haharapin. Sila ay karaniwang may isang malinaw na kahinaan - malaking egos. Stroke ang kanilang mga egos at sila talaga napunta sa pagiging medyo madali upang manipulahin.

Muli, tingnan kung saan nagkaroon ng pinaka-tagumpay si Donald Trump sa kanyang patakarang panlabas. Siya ay pinamumunuan ang mga tradisyonal na kaalyado sa Western World na nakaharap sa mga katulad na pampublikong pagpapakita na ginagawa niya. Inaasahan ba niya si Emmanuelle Marcon na palampasin ang kanyang kamay para sa mga camera sa telebisyon? Hindi pinahihintulutan ng Pranses ang kanilang Pangulo na makita na mabunutan ng isang Amerikano. Hindi rin pinahihintulutan ng mga Germans si Angela Merkel na parang patsy ng Trump. Kahit na ang British, na may tradisyonal na toed sa linya ng Amerikano ay talagang kinansela ng isang Pagbisita sa Estado.

Sa kabaligtaran, mahusay na ginawa si Trump sa Saudi Royal Family. Dapat itong kapansin-pansin na ang kanyang unang paglalakbay sa ibang bansa ay sa Saudi Arabia. Sa kabila ng pagpatay kay Pangulong Obama para sa pagyuko kay King Abdullah, ang tunay na Donald ay nababagay para kay King Salman. Ang isang video link ay makikita sa ibaba:

https://www.youtube.com/watch?v=uEMWSVgMyBs

Dapat pansinin na ang Saudi ay pinalaki ang impiyerno sa labas ng Donald at umani ng kanilang mga gantimpala. Ang curtsey para sa King Salman ay isang napakaliit na presyo upang magbayad para sa promising upang bumili ng bilyun-bilyong dolyar-halaga ng Amerikanong hardware. Nakita nila ito na ang Trump ay magiging flattered sa bawat sandali siya ay sa Kaharian at ang Donald minamahal sa bawat sandali ng ito. Ang isang video ng kanyang paglilibot sa Saudi ay makikita sa ibaba:

https://www.youtube.com/watch?v=tpsrCnfqEfg

Ang Saudi Arabia ay nagbagong isang kaakuhan na nangangailangan ng pag-uukol. Sa pagbabalik, nakuha siya ng Saudi sa curtsey bago si Haring Salman at higit na mahalaga, ang Donald ay bumaba nang husto sa kanilang Shia Rival sa Golpo, Iran at binale-wala ang kanilang digmaan sa Yemen at halos hindi na niya pinigilan ang isang takipmata sa pagbawalan ng Qatar. Sa kabila ng pagkakaroon ng kapangyarihan sa pangako na ipagbawal ang paglipat mula sa mga Muslim na bansa, mananatiling malaya ang paglalakbay ng Saudi sa US ng A.

Naunawaan din ng mga Intsik na ang pag-uukol at lumilitaw na halikan ang asno nang hindi talaga lumalapit sa kasabihan sa likod ng mga gawaing kababalaghan. Si Pangulong Xi ay hindi kailanman tila inis sa pamamagitan ng mga komento ni Donald sa pag-label ng Tsina ng manipulator ng pera. Ang Donald ay maaaring maging blabber tungkol dito at iyon, ngunit ang Pangulo ay nananatiling kalmado at ngumingiti:

Ginawa ito ng mga Tsino na isang napaka-pakialam sa Donald. Ang isang halimbawa ng mabuting pakikitungo na pinalawak sa Donald ay makikita sa:


https://www.youtube.com/watch?v=Na3lcejmqZ4

Sa paanuman, ang tao na pumasok sa Tsina at Tsino na raping sa Ekonomiya ng Amerika ay hindi makatutulong sa pagbubuhos ng kanyang Bromance sa "Pangulo Xi." Ibigay natin ito sa ganitong paraan, inaasahan mo ba ang isang Amerikanong Pangulo na i-endorso ang Pangulo ng Tsina na nakakataas ng mga limitasyon sa termino at nagpapahintulot sa kanyang sarili upang manatili sa kapangyarihan walang katiyakan?

Bakit natagpuan ng mga lider mula sa mga sistema ng autokratiko na mas madaling makamit at makuha ang nais nila mula sa "Pinuno ng Malayang Mundo," kaysa sa mga kapwa demokrasya?

Ang isa ay maaaring sabihin na ang mga Arabo at ang mga Tsino ay may mga siglo ng pag-aaral ng sining ng intriga sa hukuman, kung saan ang Europeans ay hindi. Pagkatapos ay muli, hindi pa masyadong totoo dahil ang kasaysayan ng Europa ay puno ng dobleng pakikitungo - hihilingin lamang ang anumang Pole tungkol sa kung ano ang nangyari nang hinaluan sila ni Adolf at Joseph.

Marahil ito ay maaaring ang katotohanan na sa isang demokrasya, ang mga lider ay kailangang lumitaw upang gawin kung ano ang nais ng kanilang mga paksa. Ang British, Pranses at Germans, inaasahan ang kanilang mga lider na magkaroon ng ilang uri ng pampublikong imahe na napupunta lampas sa pera at kapangyarihan sa internasyonal na yugto. Sa kabaligtaran, ang isang lider sa autokrasya ay kailangan lamang upang matiyak na ang mga paksa ay palaging pinangangalagaan na huwag magrebelde. Samakatuwid, ang King Salman at Pangulo Xi ay maaaring mag-tap sa mga mahina na lugar ni Donald - ang pera at kapangyarihan.

Na kung saan ay humahantong sa susunod na kakila-kilabot na pag-iisip. Marahil ang Intsik at Saudi ay may isang bagay na gumagawa ng pag-iisip ni Donald ng dalawang beses bago gumawa ng anumang bagay na hangal - katulad ng kapalaran ng Trump Organization. - Sino ang sasabihin na si Haring Salman ay hindi magalang na pahiwatig kay Donald na may mga Saudi Princes na may pera na gugulin sa mga yunit sa Trump Towers? Sino ang sasabihin na hindi pinapayo ni Pangulong Xi sa Donald na ang patakaran ng US ay maaaring magkaroon ng mga kapus-palad na kahihinatnan sa mga potensyal na plano sa pagpapalawak sa Tsina. Hindi namin malalaman.

Ang Loudmouths at braggarts ay maaaring labis na nakakainis. Maaari silang maging masakit upang harapin, lalo na kapag nangyayari sila sa mga posisyon ng kapangyarihan sa iyo.

Gayunpaman, kung naiintindihan mo kung ano ang gusto nila at kung mayroon kang kakayahang mag-isa sa isang kamay, ibuhos ang isang suhol sa iba at tiyakin na nauunawaan nila na ang kamay na kasalukuyang nagsusuot ng mga testicle na may malambot na pag-aalaga ay maaaring maging isang vice tulad ng mahigpit na pagkakahawak, pagkatapos ang loudmouth at braggart ay makakahanap ng isang paraan ng pagbibigay sa iyo ng iyong mga pangmatagalang layunin.

Thursday, 22 February 2018

Kunin Natin ang mga ito

Sa pangkalahatan ako ay "pro-immigrant." Lumalaki sa UK at naninirahan sa Singapore sa huling dekada o higit pa, napansin ko na kadalasan ang mga migrante mula sa ibang lugar ay gumagawa ng backbreaking work at ang down at out ay karaniwang ang katutubong ipinanganak. Sa distrito ng Soho ng London, ang mga palumpong ay hindi maaaring hindi mabata, puti, katutubong Brits. Ang "Pakis" ay masyadong abala sa pagtakbo ng mga tindahan ng sulok at ang mga Nigerian na itim na lalaki ay magmadali upang dalhin ka sa isang mini-cab. Ngayon, na nakatira ako sa Singapore, napansin ko na ang mga site ng konstruksiyon ay hindi dapat hindi mapahintulutan ng mga Indiyan at Bangladesh, mga restawran ng mga Pinoy at Indiyan at ang aming mga kalye ay hindi malinis kung hindi para sa "Bangla's" na namamayani sa amin.

Nag-aral ako ng oras at oras na hindi para sa mga migrante na nagugutom at handang gumawa ng mga trabaho ng tae na kailangang gawin, marami sa mga dakilang lunsod sa mundo ang maaaring mahulog. Hindi ko rin makita ang kahulugan sa pagtanggi sa trabaho sa taong gustong gawin ito dahil siya ay "hindi mula sa paligid dito." Hindi ko rin makita ang lohika sa pagtanggi sa taong nais ang trabaho sa pangalan ng pagbibigay ng trabaho sa guy na hindi gusto ang trabaho sa unang lugar.

Sa pagsasabing iyon, naniniwala rin ako na maraming lipunan, lalo na sa papaunlad na mundo, ang kailangan upang makahanap ng isang paraan ng paglikha ng mga pagkakataon para sa kanilang mga katutubong mamamayan at hangga't gusto nating hikayatin ang mga tao na magtagumpay, kailangan din nating alagaan ang "losers." Ang pagpapaalam sa mga tao na mamatay sa kalye ay hindi makakakuha ng kahit sino kahit saan. Ang kaayusang panlipunan na nagpapahintulot sa mga tao na umunlad ay madaling mapanghimok kung sapat na ang pakiramdam ng mga tao na sila ay natalo sa pamamagitan ng sistema.

Image result for London Tramp

Kung tanging ang babaing ito ay matututong maging katulad

Sa Western world, mayroon silang welfare state, na gumagana sa premise na ang estado ay nagbibigay sa iyo ng isang net sa kaligtasan sa kaganapan na ang mga bagay na nagiging maasim para sa iyo. Ang Nordic Countries ay ang paboritong halimbawa sa mundo kung ano ang magagawa ng isang mahusay na sistema ng panlipunan para sa iyo. Ang pagkawala ng iyong trabaho o pagkakasakit sa Sweden, Norway, Denmark o Finland ay hindi katapusan ng mundo dahil ang estado ay sasali.

Gayunpaman, samantalang ang mga intensyon sa likod ng estado ng kapakanan ay marangal, ang sistema, gaya ng natuklasan ng maraming Bansa, ay may isang tunay na depekto - ang halaga ng trabaho ay nawala. Bakit kailangan mong pumunta sa trabaho kung ang mga tao ay nagbibigay sa iyo ng pera para sa paggawa ng wala? Ang sistema ay bukas para sa pang-aabuso at sa kasamaang palad ang mga taong dapat ay nagtatrabaho ay makahanap ng isang paraan ng hindi gumagana. Ang sistema ay nagiging mas katawa-tawang kapag mayroon kang sitwasyon kung saan ang mga tao mula sa ibang lugar ay nakakakuha ng "mga benepisyo" nang hindi nagbabayad sa sistema. Inilipat ng grupo ng "anti-migrante" ang kanilang pitch mula sa "ginagawa nila ang aming mga trabaho," sa "pagdating nila upang mabuhay ang aming mga dolyar sa buwis."

Maraming mga bansang Asyano ang pumasok sa pag-iisip ng pagpapatupad ng sistema ng "welfare" batay sa Western model. Singapore, ay isang magandang halimbawa. Ang Lee Kuan Yew, ang aming founding Prime Minister at ang huling mahusay na Victorian Gentlemen na ito sa gilid ng Suez Cannel ay nakadama na ang sistema ng "welfare" ay nakabukas sa Britanya mula sa pagiging pinaka-sibilisadong tao sa lupa sa isang bungkos ng mga hooligans. Ang kanyang kahalili ay dapat magkaila ang pagbibigay ng cash sa mga mamamayan sa pamamagitan ng pagtawag sa kanila ng pagbabahagi.

Habang ang mga "kasamaan" ng sistema ng welfare ay kilala, ang mga lipunan ng Asya ay umaabot sa entablado kung saan kailangang ipakilala ang ilang uri ng sistema ng "welfare". Ang mas mahusay na mga bansang Asyano tulad ng Singapore at Japan ay tumatanda. Ang modernong buhay ay tulad na ang lumang mga social na kontrata ay hindi na maaaring mabuhay (Sa mga salita ng aking ina "Hindi mo inaasahan na mag-alaga sa akin kapag maaari mong halos alagaan ang iyong sarili.) Ano ang maaaring gawin? Ito ay isang tanong na kailangang masagot agad bilang mga lipunan na edad.

Image result for Bangladeshi Working as a Cleaner

Ang mga guys na ito

Sa Singapore, ang sagot ay tinatawag na "Workfare," kung saan ang gobyerno ay nagbigay ng cash sa mababang kumikita ng sahod. Naranasan ko ang pagtanggap ng "workfare" tuwing tatlong buwan. Ito ay tulad ng isang sorpresa pakete at nagkaroon ng mas malaking pangingilig sa pagtanggap ng pera mula sa pamahalaan.

Ang ideya ng workfare ay tama sa mas maraming bilang ito ay nagbibigay ng isang insentibo upang gumana. Bilang dating tagatanggap, maaari kong sabihin na hinimok ako na manatili sa aking trabaho bilang isang weyter dahil gusto kong makuha ang buzz ng pagkakaroon ng "bonus na ibinigay ng gobyerno" na bonus. Ang workfare, na tinatasa sa isang quarterly basis, ay nangangahulugan na makakakuha ako ng mas malaking bonus mula sa gobyerno kung nanatili ako sa trabaho.

Sa pangkalahatan, gusto ko ang prinsipyo ng sistema. May posibilidad ng pang-aabuso sa sistema ngunit kahit na pagkatapos, tama na magbayad ng mga tao upang magtrabaho na huwag gumawa ng wala. Ang aming problema sa Singapore ay hindi napakaraming tao na inaabuso ang sistema ngunit hindi gustong abusuhin ang sistema. Tulad ng sinabi ng isa sa mga karakter, "Hindi ito katumbas ng ilang pera."

Mayroon akong sentimental attachment sa aking trabaho bilang isang weyter dahil nakatulong ito sa akin na ilipat ang mga bagay sa buhay. Habang, ang suweldo ay hindi kailanman mahusay, ito ay nagbigay sa akin ng katatagan ng kita na kailangan ko upang bayaran ang ilang mga bagay.

Mayroon akong sentimental attachment sa aking trabaho bilang isang weyter dahil nakatulong ito sa akin na ilipat ang mga bagay sa buhay. Habang, ang suweldo ay hindi kailanman mahusay, ito ay nagbigay sa akin ng katatagan ng kita na kailangan ko upang bayaran ang ilang mga bagay.

Ako ay isang hindi pangkaraniwang kaso sa mas maraming bilang ko na lumaki naka-attach sa aking asul-tubong pag-iral. Para sa akin, ito ay isang simpleng kaso ng mas mababang kita na mas mahusay kaysa sa walang kita.

Gayunpaman, nananatili ang isang bahagi ng lipunan na sa halip ay hindi gumana ng isang mababang suweldo at nakatira sa mga kaibigan at pamilya. Sa tingin ko sa iba't ibang mga character na alam ko na walang isang isyu na nakita sa pag-inom ng lahat ng araw ngunit hindi kayang makita sa pampublikong paglilinis ng mga kalye.

Ano ang gagawin mo? Oo, ako ay para sa prinsipyo ng pag-hire ng taong gustong trabaho sa halip na ang taong ayaw sa trabaho. Gayunpaman, maaari ba tayong magbayad ng isang sitwasyon kung saan maraming mga tao mula sa ibang lugar ang gumagawa ng mga trabaho ngunit isang pagkarga ng mga katutubo na hindi kumikita ng pamumuhay?

Naaalala ko ang isang ulat na nakita ko sa Facebook, na nag-ulat na ang mga magsasaka sa US ay kinakailangang mag-iwan ng prutas upang mabulok mula nang simulan ni Donald ang pag-clamping sa paglipat. Ang isang kaibigan ko na sumusuporta sa Donald ay gumawa ng ilang mga komento tungkol sa oras upang makakuha ng mga tao mula sa kapakanan.

May punto siya. Nagtalo kami na kinakailangan ang migration dahil kailangan namin ang mga tao na gawin ang mga mapanganib at maruruming trabaho na hindi gagawin ng mga katutubo. Gayunpaman, mayroon tayong mga natives na pisikal na makakagawa ng mga trabaho ngunit walang trabaho at hindi kumikita ng pamumuhay. Sa Western World, marami sa mga ito ang nangangolekta ng mga tseke para sa kapakanan at nawalan ng insentibo upang magtrabaho. Sa mga Samahan ng Asya ay nabubuhay sila ng pamilya at mga kaibigan hanggang sa hindi na sila magkakaroon ng pamilya at mga kaibigan at kung sa gayon ay nagtatapos sila sa kalye. Hindi ba tama na nakukuha mo ang mga katutubo na nagtatrabaho upang mas mababa ang pangangailangan para sa mga migrante?

Ang isa sa mga lugar na magsisimula ay upang gawing mas marumi at mapanganib na trabaho. Ang teknolohiya ay isang malaking kadahilanan sa mga bagay. Sa restaurant na nagtatrabaho ako, inangkop namin ang mga wireless na sistema ng pagbabayad, na binabawasan ang mga gastos sa lakas-tao. Sa halip na mag-hire ng cashier at plonking paper chits sa paligid, isinasaalang-alang namin ang isang iPad, na patungo sa kusina at cashier. Sa halip na umasa sa isang cashier na susi sa iyong mga order, ipi-print mo lamang ang kuwenta sa dulo ng pagkain.

Tumutulong din ang pagbabayad ng mas mababa sa sahod ng alipin. May argumento na ginawa sa Singapore na ang sahod para sa ilang mga trabaho ay masyadong mababa para sa suporta sa isang pamilya (kahit na hindi sinusuportahan ng KNN at Pundeks ang kanilang mga pamilya). Ngunit mayroong isang punto sa na, hindi mo maaaring panatilihin ang sahod na walang pag-unlad habang ang pagtaas ng mga gastos. Oo, gagana ako ng isang trabaho na malayo sa kung saan ako nakatira kung kailangan ko ngunit gusto ko rin pakiramdam medyo magagalit ng tumataas na gastos sa transportasyon kung ihahambing sa aking walang pag-unlad na sahod. Kaya, sa isang tiyak na lawak, ang mga employer ay kailangang gumawa ng isang bagay upang mabawasan ang mga gastos para sa kanilang mga empleyado. Maaari kang magpalaki ng mga mapagkumpetensyang sistema ng mini-bus at isang "ekonomiya ng gabi" kung ang mga tagapag-empleyo ay naghagis sa mga bagay na tulad ng transportasyon.

Nagtataka rin ako kung ang mga bagay na tulad ng isang programa ng trabaho ay makakakuha ng down at out upang gumana? Habang ang "mga programa sa trabaho" ay walang magandang kasaysayan ng paglikha ng tunay na pang-ekonomiyang halaga, sila ay mas mahusay kaysa sa alternatibo ng wala sa lahat at pagbibigay sa mga tao ng pera para sa wala.

Tiyak, sa halip na umasa sa mga tao mula sa iba pang lugar, ang isang bansa ay dapat muna muna ang pagiging produktibo mula sa sarili nitong mga mamamayan. May mga kurso, mga hadlang dito. Bakit, halimbawa, dapat ang isang residente ng lungsod (kung saan ang isang mahusay na bahagi ng mga tatanggap ng welfare mabuhay) pumunta sa trabaho bilang isang kamay sa bukid sa bansa kapag ang pamumuhunan sa oras at pera ay maaaring maging isang disincentive upang gumana?

Ito ang punto kung saan kailangan ng mga pamahalaan na maging malikhain at malaman kung paano gumagana ang pribadong sektor upang magbahagi ng mga pondo at ideya kung paano makakakuha ng mga tao sa trabaho. Marahil, ang isang pambansang bangko sa trabaho ay maaaring malikha at sinuman na nais magparehistro para sa tulong na panlipunan, ay kailangang magparehistro sa bangko ng trabaho. Ang mga negosyo ay maaaring gumuhit sa bangko ng trabaho tuwing kailangan nila ng paggawa, nagbabayad ng mga gastos para sa paggamit ng manggagawa sa pamahalaan na tumutulong sa pagtustos ng mga bagay tulad ng transportasyon sa lugar ng trabaho at marahil ay mga scheme ng pagsasanay upang gawing trabaho ang mga tao.

Ang pagpapaalam lamang sa mga tao ay hindi dapat maging isang alternatibo ngunit ang pagbibigay ng pera sa mga tao para sa hindi gumagana ay hindi mabuti alinman. Ang sagot ay nasa paggawa ng pana-panahong gawain sa iba't ibang industriya ng masinsinang paggawa na naa-access sa sinuman na nangangailangan ng trabaho. Minsan sinabi ng tiyuhin na kung hindi siya makapagtrabaho bilang isang doktor, gusto niya magtrabaho sa daungan kaysa sa gawin ang dole. Para sa akin, pinananatili ko ang aking trabaho bilang isang weyter dahil ito ay isang paraan ng panlipunang seguridad. Kailangan ng mga pamahalaan at negosyo na matiyak na ang mga tao ay nais na magtrabaho at hindi kumuha ng mga handout.

Tulad ng itinuturo, ang mga taong may trabaho, kahit na mababa ang mga nagbabayad, ay may posibilidad na magkaroon ng karangalan, habang ang mga walang trabaho ay may posibilidad na hindi magkaroon nito. Ang isang marangal na populasyon ay ang layunin ng karamihan sa lipunan.


Monday, 12 February 2018

Mula sa Special Forces Warrior sa matagumpay na Negosyante

Gusto ko ng pakikipagsapalaran, kaya sumali ako sa mga Espesyal na Puwersa ng Estados Unidos - Maliit na Alam Ko na ito ay Tren sa akin para sa Pakikipagsapalaran sa Negosyo

Ni William Nobrega

Pamamahala ng Kasosyo ng DTNVenture Partners at Dating Green Beret Medical Sergeant

Mula sa edad na sampung taong gulang ay nagkaroon ako ng pagnanais na maging isang 'Green Beret' na nanonood ng John Wayne na pelikula ng parehong pangalan nang paulit-ulit. Ang aking tiyuhin na aking adored din ay nagsilbi bilang isa sa Vietnam na nasugatan sa dalawang magkahiwalay na okasyon. Kaya sa panahon ng aking nakatataas na taon sa mataas na Paaralan nag-sign up ako upang sumali sa isang espesyal na yunit ng reserbang puwersa sa aking tahanan ng Estado ng Ohio. Sa oras na ang tanging puwang na magagamit ay 'Parachute Rigger' wala akong pakialam na ako ay nasa!

Noong tag-init na, nag-aral ako ng pangunahing pagsasanay pagkatapos na sinimulan ko ang taon ng freshman ko sa Ohio University. Ako ay naka-iskedyul na dumalo sa Airborne School sa paglipas ng taglamig bakasyon at na pagkahulog ko sanay na may isang paghihiganti. Ako rin ay nag-pledge Beta Theta Pi na nagdagdag ng isa pang elemento ng kaguluhan sa quarter ng taglagas na iyon. Ang Airborne School ay ang pakikipagsapalaran ng isang buhay. Mahal ko ang matagal na tumatakbo, ang adrenalin at ang Esprit na ako ay unang nagsisimula upang makita at maunawaan. Pagkatapos ng graduating na klase ng taglamig ay bumalik ako sa paaralan at sa loob ng ilang taon ay pumasok ako ng maraming paaralan hangga't kaya kong isama ang Rigger, Jumpmaster, SERE at sa wakas ay Espesyal na Puwersa ng Medikal na Sergeant 18 Delta Q course. Kakatwa na ito ay Rigger school kung saan unang nakipag-ugnayan ako sa ibang mga miyembro ng SOCOM dahil may mga SEAL team at mga miyembro ng Force Recon na dumalo at lumikha kami ng isang karaniwang bono.

Sa oras na talagang sinusuri ko ang mga kahon dahil mayroon akong mga plano, post-college at noong 1990 ay hindi gaanong nagaganap sa buong mundo. Noong tag-araw, tinanggap ako sa Graduate School sa Belgium. Nagsimula na lang ako sa paaralan kapag nakatanggap ako ng mga order na talagang na-fax sa akin para sa Desert shield / Desert Storm. Para sa akin ito ang pakikipagsapalaran ng isang buhay, kaya sumakay ako ng tren at tumuloy sa Germany at 10th Special Forces Group. Ang aming misyon ay upang suportahan ang Kurds at minamahal ko ang bawat minuto nito. Ang digmaan at misyon ay tapos na sa anim na maikling buwan at maging tapat na hindi ko pa nakita ang intensity o ginawa ang mga sakripisyo na ginawa ng aking mga kapatid.

Na sinabi na ang buong karanasan ay nagturo ng ilang napakahalagang mga konsepto sa vis-à-vis ng negosyo.

· Manatiling nakatuon sa misyon / summit, maaaring kailanganin mong baguhin ang ruta at diskarte ngunit huwag mawalan ng paningin ng summit

· Ang karapatan koponan ay kritikal, ang aking pinakamalaking pagkakamali ay paniniwala na ang lahat ng mga indibidwal ay may drive at simbuyo ng damdamin ng mga sa Espesyal na Puwersa, hindi nila!

· Ang kabiguan ay bahagi ng buhay, ang tanong ay kung ano ang matututuhan natin mula sa kabiguan at kung gaano kadali tayo nakapag-back up

· Ang paglikha ng isang bagong venture ay hindi isang sprint, ito ay isang mahabang hard slog at sinuman na nagsasabi sa iyo kung hindi man ay puno ng BS

· Ang pag-quit ay hindi isang pagpipilian, at mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng pagtigil at pagkabigo!